Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Sgipio cynnwys

Sut i hawlio

Mae gennych 56 wythnos i gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth neu i hawlio T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth drwy eich cyflogwr. Mae hyn yn dechrau o ddyddiad marwolaeth y plentyn.

Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth

Gallwch gymryd 2 wythnos o absenoldeb ar un tro neu gallwch eu cymryd dros ddwy wythnos ar wah芒n.

Rhennir y 56 wythnos yn 2 gyfnod:

  • o ddyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn hyd at 8 wythnos ar 么l hynny
  • 9 i 56 wythnos ar 么l dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Rhaid i chi roi rhybudd i鈥檆h cyflogwr cyn i chi gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth. Mae faint o rybudd y mae鈥檔 rhaid i chi ei roi yn dibynnu ar ba bryd rydych yn cymryd yr absenoldeb.

0 i 8 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Mae鈥檔 rhaid i chi roi rhybudd i鈥檆h cyflogwr cyn y byddech fel arfer yn dechrau鈥檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf yr wythnos neu鈥檙 wythnosau yr ydych yn dymuno eu cymryd o鈥檙 gwaith.

9 i 56 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Mae鈥檔 rhaid i chi roi o leiaf un wythnos o rybudd i鈥檆h cyflogwr cyn dechrau鈥檙 wythnos neu鈥檙 wythnosau yr ydych yn dymuno eu cymryd i ffwrdd o鈥檙 gwaith.

Rhoi rhybudd i鈥檆h cyflogwr

Mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod i鈥檆h cyflogwr am y canlynol:

  • dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
  • pryd yr hoffech i鈥檆h Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth ddechrau
  • faint o absenoldeb rydych yn ei gymryd 鈥� naill ai 1 neu 2 wythnos

Gallwch siarad 芒鈥檆h cyflogwr dros y ff么n, gadael lleisbost, anfon neges testun neu e-bost. Does dim rhaid i chi roi rhybudd ysgrifenedig iddo (er enghraifft drwy ffurflen neu lythyr).

Does dim angen i chi roi tystiolaeth o farwolaeth neu farw-enedigaeth.

T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth

Rhaid i chi ofyn am D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth cyn pen 28 diwrnod, gan ddechrau o ddiwrnod cyntaf yr wythnos yr ydych yn hawlio鈥檙 taliad amdani.

Bob tro y byddwch yn hawlio, rhaid i chi roi鈥檙 wybodaeth ganlynol i鈥檆h cyflogwr yn ysgrifenedig (er enghraifft llythyr, e-bost neu ffurflen):

  • eich enw
  • dyddiadau鈥檙 cyfnod rydych am hawlio T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
  • dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn

Bydd angen i chi hefyd roi 鈥榙atganiad鈥� i鈥檆h cyflogwr i gadarnhau eich bod yn gymwys oherwydd eich perthynas 芒鈥檙 plentyn neu鈥檙 baban. Dim ond unwaith y mae鈥檔 rhaid i chi lenwi hwn, pan fyddwch yn gofyn am d芒l y tro cyntaf.

Llenwi鈥檙 datganiad

Gallwch wneud y canlynol:

Unwaith y byddwch wedi llenwi鈥檆h datganiad, bydd angen i chi ei anfon at eich cyflogwr. Bydd eich cyflogwr wedyn yn gwirio鈥檆h gwybodaeth a鈥檆h cymhwystra.