Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Canslo鈥檆h absenoldeb neu鈥檆h t芒l
Gallwch newid eich meddwl a chanslo鈥檆h Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth neu鈥檆h T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os ydych wedi rhoi mwy na鈥檙 rhybudd angenrheidiol i鈥檆h cyflogwr ynghylch naill ai gymryd absenoldeb neu hawlio t芒l.
Er mwyn canslo鈥檆h Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth neu鈥檆h T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, bydd yn rhaid i chi roi gwybod i鈥檆h cyflogwr. Mae pennu pryd y mae angen i chi rhoi gwybod iddo yn dibynnu ar ba bryd y mae disgwyl i鈥檆h absenoldeb neu鈥檆h t芒l ddechrau.
Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth
Os yw鈥檆h absenoldeb i fod i ddechrau cyn pen 8 wythnos i鈥檙 farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth, rhaid i chi roi gwybod i鈥檆h cyflogwr am y canslo 鈥� a hynny heb fod yn hwyrach na鈥檙 amser y byddech fel arfer yn dechrau鈥檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf yr absenoldeb a gynlluniwyd.
Os yw鈥檆h absenoldeb i fod i ddechrau 9 wythnos neu鈥檔 hwyrach ar 么l y farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth, rhaid i chi roi gwybod i鈥檆h cyflogwr ddim hwyrach nag un wythnos cyn dechrau鈥檙 absenoldeb a gynlluniwyd.
Os ydych yn canslo鈥檆h absenoldeb, gallwch ei aildrefnu os rhowch y rhybudd cywir i鈥檆h cyflogwr.
T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Os oedd eich t芒l i fod i ddechrau cyn pen 8 wythnos i farwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, rhaid i chi roi rhybudd i鈥檆h cyflogwr ar ddiwrnod cyntaf yr wythnos rydych am ei chanslo.
Os oedd eich t芒l i fod i ddechrau 9 wythnos neu鈥檔 hwyrach ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, rhaid i chi roi gwybod i鈥檆h cyflogwr eich bod yn dymuno鈥檌 ganslo un wythnos cyn bod eich t芒l i fod i ddechrau.