Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Gwirio a ydych yn gymwys
Er mwyn bod yn gymwys ar gyfer Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, rhaid i chi fodloni鈥檙 meini prawf fel rhiant (gan gynnwys a oedd gennych gyfrifoldeb o ddydd i ddydd) ac fel cyflogai. Efallai na fyddwch yn gymwys ar gyfer y ddau, yn dibynnu ar eich amgylchiadau.
Os oeddech yn rhiant i鈥檙 plentyn neu鈥檔 bartner i鈥檙 rhiant
Gallech fod yn gymwys os oeddech, ar adeg marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn:
- yn rhiant i鈥檙 plentyn neu鈥檙 baban 鈥� naill ai鈥檔 fiolegol, yn fabwysiadol, neu鈥檔 rhiant i blentyn a aned i fam fenthyg
- yn bartner i riant y plentyn neu鈥檙 baban
Ni fydd rhieni biolegol y plentyn neu鈥檙 baban yn gymwys ar gyfer Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth na Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth ar 么l i orchymyn mabwysiadu neu orchymyn rhiant gael ei wneud, oni bai bod gorchymyn cyswllt ar waith.
Os oedd gennych chi neu鈥檆h partner gyfrifoldeb o ddydd i ddydd am y plentyn
Gallech fod yn gymwys os yw鈥檙 naill a鈥檙 llall o鈥檙 canlynol yn berthnasol:
- roedd y plentyn neu鈥檙 baban yn byw gartref gyda chi am 4 wythnos barhaus, gan ddod i ben ar ddyddiad y farwolaeth
- roedd gennych chi neu鈥檆h partner gyfrifoldeb o ddydd i ddydd am ofal y plentyn neu鈥檙 baban yn ystod yr adeg honno
Os oeddech chi neu鈥檆h partner yn cael eich talu i ofalu am y plentyn neu鈥檙 baban, nid ydych yn gymwys ar gyfer absenoldeb na th芒l oni bai bod unrhyw un o鈥檙 canlynol yn berthnasol:
- roeddech yn rhiant maeth a oedd yn cael ffi neu lwfans gan awdurdod lleol
- roeddech yn cael eich ad-dalu am dreuliau mewn perthynas 芒 gofalu am y plentyn neu鈥檙 baban
- roeddech yn cael taliadau o dan delerau ewyllys neu ymddiriedolaeth ar gyfer gofal y plentyn neu鈥檙 baban
Nid ydych yn gymwys os oedd un o rieni鈥檙 plentyn neu鈥檙 baban, neu rywun a oedd 芒 chyfrifoldeb rhiant () ar gyfer y plentyn, hefyd yn byw ar yr aelwyd.
Os oeddech chi neu鈥檆h partner yn rhiant mabwysiadol
Rydych yn gymwys ar gyfer t芒l neu absenoldeb:
- ar 么l i鈥檙 gorchymyn mabwysiadu gael ei roi
- cyn i鈥檙 gorchymyn mabwysiadu gael ei wneud, os cafodd y plentyn ei leoli gyda chi ac nad amharwyd ar y lleoliad (er enghraifft, y plenty yn cael ei leoli rywle arall dros dro) ac na stopiwyd y lleoliad chwaith
Os oeddech chi neu鈥檆h partner yn rhiant mabwysiadol i blentyn o鈥檙 tu allan i鈥檙 Deyrnas Unedig
Os oeddech chi neu鈥檆h partner yn mabwysiadu plentyn o鈥檙 tu allan i鈥檙 Deyrnas Unedig ac nad oedd y gorchymyn mabwysiadu eto wedi ei wneud, gallech fod yn gymwys o hyd. Rhaid i鈥檙 naill a鈥檙 llall o鈥檙 canlynol fod yn berthnasol:
- roedd y plentyn yn byw gyda chi ar 么l cyrraedd y Deyrnas Unedig
- mae gennych yr 鈥榟ysbysiad swyddogol鈥� sy鈥檔 cadarnhau eich bod yn cael mabwysiadu
Os cawsoch chi neu鈥檆h partner faban gyda chymorth rhiant benthyg
Rydych yn gymwys ar gyfer t芒l neu absenoldeb:
- ar 么l i orchymyn rhiant gael ei wneud
- cyn i orchymyn rhiant gael ei wneud os oeddech wedi gwneud cais 鈥� neu wedi bwriadu gwneud cais 鈥� am orchymyn rhiant cyn pen 6 mis i enedigaeth y plentyn a鈥檆h bod yn disgwyl i鈥檙 gorchymyn gael ei roi
Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth
I gael Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth, rhaid i chi hefyd:
- cael eich ystyried yn gyflogai 鈥� does dim ots pa mor hir rydych wedi gweithio i鈥檆h cyflogwr
- rhoi rhybudd i鈥檆h cyflogwr ynghylch Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth
T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
I gael T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth, mae鈥檔 rhaid i chi fod wedi鈥檆h cyflogi鈥檔 barhaus gan eich cyflogwr am o leiaf 26 wythnos hyd at ddiwedd yr 鈥榳ythnos berthnasol鈥�. Yr 鈥榳ythnos berthnasol鈥� yw鈥檙 wythnos (sy鈥檔 dod i ben gyda dydd Sadwrn) yn union cyn wythnos y farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth.
Rhaid i鈥檙 canlynol hefyd fod yn berthnasol i chi:
- rydych yn dal i fod wedi鈥檆h cyflogi hyd at y diwrnod mae鈥檙 plentyn yn marw neu鈥檔 farw-enedigol
- rydych yn ennill, ar gyfartaledd, 拢123 yr wythnos cyn treth (gros) dros gyfnod o 8 wythnos
- rydych yn rhoi鈥檙 rhybudd a鈥檙 wybodaeth gywir i鈥檆h cyflogwr ynghylch T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Os ydych fel arfer yn ennill 拢123 neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd, a gwnaethoch ond ennill llai mewn rhai wythnosau oherwydd cawsoch eich talu ond nad oeddech yn gweithio (鈥榓r ffyrlo鈥� o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws), gallech fod yn gymwys o hyd.