Rhywun yn mynd 芒 chi i dribiwnlys cyflogaeth
Cyn y gwrandawiad
Byddwch yn cael o leiaf 14 diwrnod o rybudd cyn y gwrandawiad - byddwch yn cael llythyr yn cadarnhau hyn. Rhaid i chi baratoi dogfennau a gwneud trefniadau i dystion fynychu ymlaen llaw.
鈥楪wrandawiad Rhagarweiniol鈥�
Efallai gofynnir i chi fynychu gwrandawiad cychwynnol (a elwir yn wrandawiad rhagarweiniol) gyda鈥檙 barnwr i benderfynu ar bethau fel:
- dyddiad ac amser y gwrandawiad
- pa mor hir dylai鈥檙 gwrandawiad bara
Bydd y tribiwnlys yn rhoi gwybod i chi os bydd rhaid i chi roi tystiolaeth neu ddarparu unrhyw wybodaeth ychwanegol.
Trefnu dogfennau
Gallwch ofyn i鈥檙 hawlydd am ddogfennau a fydd yn eich helpu gyda鈥檙 achos, a gallant ofyn am ddogfennau gennych chi hefyd.
Mae enghreifftiau o ddogfennau yn cynnwys:
- contract cyflogaeth
- slipiau cyflog
- manylion cynllun pensiwn
- nodiadau cyfarfodydd perthnasol
Fel arfer bydd y tribiwnlys yn gwneud gorchymyn yn pennu amserlen ar gyfer pryd y dylech gyfnewid dogfennau.
Byddwch yn cael llythyr yn dweud wrthych sawl copi o bob dogfen y dylech ddod gyda chi i鈥檙 gwrandawiad.
Trefnu tystion
Gallwch ddod 芒 thystion i鈥檙 gwrandawiad os ydynt yn gallu rhoi tystiolaeth sy鈥檔 berthnasol yn uniongyrchol i鈥檙 achos.
Os byddwch yn gofyn i dyst fod yn bresennol ac nid ydynt eisiau bod yn dyst, gallwch ofyn i鈥檙 tribiwnlys orchymyn iddynt fod yn bresennol. Mae鈥檔 rhaid i chi wneud cais ysgrifenedig i鈥檙 swyddfa tribiwnlys sy鈥檔 delio 芒鈥檙 achos, gan roi:
- enw a chyfeiriad y tyst
- manylion o ran beth all y tyst ddweud a sut bydd yn helpu鈥檙 achos
- y rheswm pam bod y tyst wedi gwrthod mynychu (os ydynt wedi rhoi rheswm)
Mwy na thebyg, chi fydd yn gyfrifol am dalu costau鈥檙 tyst.