188体育

Pryd i鈥檞 llenwi

Llenwch y tudalennau atodol hyn os yw鈥檙 canlynol yn berthnasol:

• rydych yn rhan o unrhyw drefniadau hysbysadwy, fel y鈥檜 diffinnir yn

• rydych wedi cael cyfeirnod cynllun (SRN) 8 digid

• rydych wedi ymrwymo i drafodiad sy鈥檔 rhan o鈥檙 trefniadau hynny naill ai yn y cyfnod cyfrifyddu hwn neu yn y gorffennol, ac yn disgwyl cael mantais dreth yn sgil y trefniadau hynny yn y cyfnod cyfrifyddu hwn neu yn y dyfodol

Diffinnir mantais treth yn .

Dylech hefyd lenwi鈥檙 tudalennau hyn os yw鈥檙 canlynol yn wir:

• rydych wedi cael cyfeirnod hyrwyddwr (PRN) gan hyrwyddwr wedi鈥檌 fonitro neu gleient hyrwyddwr wedi鈥檌 fonitro

• rydych yn disgwyl cael mantais dreth yn sgil y trefniadau perthnasol y mae鈥檙 hyrwyddwr sy鈥檔 cael ei fonitro yn hyrwyddwr mewn perthynas 芒 nhw

Datgelu cynlluniau arbed treth

Os ydych yn gyflogwr ac mae鈥檙 trefniadau hysbysadwy yn ymwneud 芒 chyflogaeth eich cyflogeion o dan , mae鈥檔 rhaid i chi ddefnyddio ffurflen AAG8 (yn agor tudalen Saesneg) i roi鈥檙 manylion canlynol yn flynyddol:

• cyfeirnod y cynllun

• manylion y cyflogai

Mae trefniadau sy鈥檔 ymwneud 芒 chyflogaeth yn golygu unrhyw gynnig neu drefniadau hysbysadwy y dylid eu datgelu o dan , neu o Ddeddf Cyllid 2004 yn rhinwedd .

Dylech ddarllen Datgelu cynlluniau arbed treth (yn agor tudalen Saesneg) i gael rhagor o wybodaeth am rwymedigaethau cyflogwyr.聽

Os na chyflwynir y Ffurflen Dreth erbyn y dyddiad cyflwyno, neu os na chynhwyswyd cyfeirnod y cynllun ar Ffurflen Dreth a gyflwynwyd erbyn y dyddiad cyflwyno, dylech roi gwybod am gyfeirnod y cynllun ar wah芒n gan ddefnyddio ffurflen AAG4 (yn agor tudalen Saesneg).

Mewn achosion lle nad oes hyrwyddwr, neu os yw鈥檙 hyrwyddwr yn gyfreithiwr na all wneud hysbysiad llawn oherwydd partneriaeth atebolrwydd cyfyngedig, dylech roi gwybod i CThEF trwy lenwi ffurflen AAG3 (yn agor tudalen Saesneg).

Hyrwyddwyr cynlluniau arbed treth

Os ydych wedi cael cyfeirnod hyrwyddwr gan hyrwyddwr wedi鈥檌 fonitro, neu gleient yr hyrwyddwr hwnnw, mae鈥檔 rhaid i chi roi鈥檙 cyfeirnod hwnnw i CThEF os ydych yn disgwyl cael mantais dreth yn sgil trefniadau perthnasol yn y cyfnod cyfrifyddu a gwmpesir gan y Ffurflen Dreth hon. Mae hyn yn ymwneud 芒鈥檙 canlynol:

• Treth Gorfforaeth

• Treth Incwm

• Treth Enillion Cyfalaf

• TAW

• Cyfraniadau Yswiriant Gwladol

i gael ragor o wybodaeth.

Peidiwch 芒 defnyddio鈥檙 ffurflen hon i roi gwybod am gyfeirnod hyrwyddwr os yw鈥檙 canlynol yn wir:

• mae鈥檙 trefniadau鈥檔 ymwneud 芒 Threth Etifeddiant, Treth Refeniw Petroliwm, Treth Dir y Tollau Stamp neu Dreth Tollau Stamp Wrth Gefn

• nid yw鈥檙 Ffurflen Dreth wedi鈥檌 chyflwyno erbyn y dyddiad cyflwyno, neu ni chynhwyswyd cyfeirnod yr hyrwyddwr ar Ffurflen Dreth a gyflwynwyd erbyn y dyddiad cyflwyno

Dylech roi gwybod am gyfeirnod yr hyrwyddwr ar wah芒n i CThEF ar ffurflen AAG4(PRN) (yn agor tudalen Saesneg).

Llenwi鈥檙 ffurflen

J1Enw鈥檙 cwmni

Nodwch enw鈥檙 cwmni.

J2 Cyfeirnod treth

Nodwch Gyfeirnod Unigryw y Trethdalwr yn y DU (sef 10 digid) ar gyfer y cwmni.

Y cyfnod dan sylw yn y dudalen atodol hon (ni all fod yn fwy na 12 mis)

J3

Nodwch y dyddiad dechrau gan ddefnyddio鈥檙 fformat DD MM BBBB.

J4

Nodwch ddyddiad dod i ben y cyfnod cyfrifyddu gan ddefnyddio鈥檙 fformat DD MM BBBB.

J5 i J50 Cyfeirnod y cynllun

Nodwch y cyfeirnod a roddwyd gan yr hyrwyddwr neu berson arall sy鈥檔 ymwneud 芒 chyflawni鈥檙 trefniadau, neu gan CThEF ar gyfer pob cynnig hysbysadwy neu drefniant hysbysadwy, os ydych naill ai:

• wedi rhoi鈥檙 trefniant ar waith yn ystod y cyfnod cyfrifyddu y mae鈥檙 Ffurflen Dreth hon yn effeithio arno, ac yn disgwyl mantais Treth Gorfforaeth yn y cyfnod hwn neu yn y dyfodol

• wedi rhoi鈥檙 cynllun ar waith yn flaenorol, ac yn disgwyl mantais Treth Gorfforaeth yn ystod y cyfnod cyfrifyddu hwn neu yn y dyfodol

Nodwch y cyfeirnod, hyd yn oed os ydych eisoes wedi nodi鈥檙 rhif ar Ffurflen Dreth sy鈥檔 cwmpasu cyfnod cynharach, oni bai nad ydych bellach yn disgwyl unrhyw fantais dreth yn sgil y trefniadau hysbysadwy naill ai yn y cyfnod cyfrifyddu hwn neu yn y dyfodol.

J5A i J50A Cyfnod cyfrifyddu pryd y cwyd y fantais ddisgwyliedig

Nodwch ddiwrnod olaf y cyfnod cyfrifyddu pryd y disgwylir unrhyw fantais dreth yn sgil y trefniadau hysbysadwy, gan ddefnyddio鈥檙 fformat DD MM BBBB.

Os ydych yn disgwyl i鈥檙 fantais dreth gwmpasu mwy nag un cyfnod cyfrifyddu, nodwch y cyfnod cynharaf.

Cosbau

Datgelu cynlluniau arbed treth

Gall y cwmni fod yn agored i gosb o dan os yw鈥檔 methu:

• darparu unrhyw gyfeirnod a roddir gan yr hyrwyddwr, person sy鈥檔 ymwneud 芒 chyflawni鈥檙 trefniadau neu CThEF ar gyfer unrhyw gynnig neu drefniant hysbysadwy

• rhoi gwybod am ddiwrnod olaf y cyfnod cyfrifyddu pryd y disgwylir unrhyw fantais dreth yn y lle cyntaf ()

Swm y gosb yw 拢5,000 ar gyfer pob cynllun y mae鈥檙 methiant yn ymwneud ag ef, oni bai bod y naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol yn berthnasol:

• mae鈥檙 cwmni wedi methu 芒 chydymffurfio ar un achlysur blaenorol yn ystod y cyfnod o 36 mis sy鈥檔 dod i ben ar ddyddiad y methiant presennol, p鈥檜n a yw鈥檙 methiant yn ymwneud 芒鈥檙 un cynllun ai peidio 鈥� cosb o 拢7,500 am bob cynllun

• mae鈥檙 cwmni wedi methu 芒 chydymffurfio o鈥檙 blaen ar 2 neu fwy o achlysuron yn ystod y cyfnod o 36 mis sy鈥檔 dod i ben ar ddyddiad y methiant presennol, p鈥檜n a yw鈥檙 methiant yn ymwneud 芒鈥檙 un cynllun ai peidio 鈥� cosb o 拢10,000 am bob cynllun

Hyrwyddwyr cynlluniau arbed treth

Gall y cwmni hefyd fod yn agored i gosb o dan os yw鈥檔 methu 芒:

• rhoi cyfeirnod yr hyrwyddwr i unrhyw berson arall y gellid disgwyl yn rhesymol iddo wybod sydd wedi dod yn gleient i鈥檙 hyrwyddwr hwnnw, neu鈥檔 debygol o fod wedi dod yn gleient i鈥檙 hyrwyddwr hwnnw, ar adeg pan oedd yr hysbysiad monitro mewn grym ()

• rhoi gwybod am unrhyw gyfeirnod yr hyrwyddwr a roddwyd iddo, mewn perthynas 芒 hyrwyddwr trefniadau perthnasol y mae鈥檙 cwmni鈥檔 disgwyl cael mantais dreth yn eu sgil ()

Mae swm y gosb, mewn cysylltiad 芒 methiant o dan adran 252, hyd at 拢5,000 ar gyfer pob person y mae鈥檙 methiant yn ymwneud ag ef.

Swm y gosb, mewn cysylltiad 芒 methiant o dan adran 253 yw 拢5,000, oni bai bod y naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol yn berthnasol:

• mae person wedi methu 芒 chydymffurfio ar un achlysur blaenorol yn ystod y cyfnod o 36 mis sy鈥檔 dod i ben ar ddyddiad y methiant presennol 鈥� cosb o 拢7,500

• mae person wedi methu 芒 chydymffurfio o鈥檙 blaen ar 2 neu fwy o achlysuron yn ystod y cyfnod o 36 mis sy鈥檔 dod i ben ar ddyddiad y methiant presennol 鈥� cosb o 拢10,000

Rhagor o wybodaeth

Darllenwch arweiniad CThEF Arbed treth: gwybodaeth fanwl (yn agor tudalen Saesneg) i gael rhagor o wybodaeth.