188体育

Profion ar-lein 鈥� cyflwyniad

Pan fyddwch yn gwneud cais am swydd yn y Gwasanaeth Sifil, mae鈥檔 bosibl y byddwn am eich asesu gan ddefnyddio prawf seicometrig. Mae profion yn ffordd effeithiol o asesu pobl yn deg, yn gyson ac yn dryloyw.

Profion ar-lein y Gwasanaeth Sifil

Caiff tri phrawf eu defnyddio鈥檔 gyffredin:

• Prawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil
• Prawf Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil
• Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil.
• Prawf Dyfarniad Rheolaeth y Gwasanaeth Sifil (Prawf Dyfarniad Rheoli)
• Prawf Cryfderau Gwaith y Gwasanaeth Sifil (Prawf Cryfderau Gwaith)
• Prawf Sgiliau Gwasanaeth Cwsmer (Prawf Gwasanaeth Cwsmer)
• Prawf Sgiliau Gwaith Achos (Prawf Gwaith Achos)

Efallai y gofynnir ichi sefyll un neu fwy o鈥檙 rhain 鈥� byddwn yn nodi hyn yn yr hysbyseb swydd. Nid oes angen gwybodaeth arbenigol na phrofiad ar gyfer ein profion.

Paratoi ar gyfer ein profion

Pan fyddwch yn sefyll ein profion, dylech fod wedi paratoi.

Gallwch wneud hyn mewn amrywiaeth o ffyrdd. I鈥檆h helpu, rydym wedi llunio amrywiaeth o brofion ymarfer, canllawiau prawf manwl a fideos gwybodaeth.

Mae profion ymarfer yn cynnig profiad dilys o sefyll prawf, er mwyn ichi ddeall sut mae ein profion yn gweithio:

• ,

惭补别鈥檙 canllawiau prawf manwl yn esbonio鈥檙 prosesau penodol i鈥檞 dilyn wrth sefyll ein profion:

• Paratoi ar gyfer Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil
• Paratoi ar gyfer Profion Geiriol a Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil
• Paratoi ar gyfer Prawf Dyfarniad Rheoli鈥檙 Gwasanaeth Sifil
• Paratoi ar gyfer Prawf Cryfderau Gwaith y Gwasanaeth Sifil
• Paratoi ar gyfer y Prawf Sgiliau Gwasanaeth Cwsmer
• Paratoi ar gyfer y Prawf Sgiliau Gwaith Achos

惭补别鈥檙 fideos gwybodaeth yn trafod pob un o鈥檙 profion a gaiff eu defnyddio鈥檔 gyffredin a鈥檙 ffordd maent yn gweithio, yn ogystal 芒 chwestiynau cyffredin am addasiadau rhesymol a hygyrchedd, ffordd o feddwl wrth sefyll prawf, a thegwch y profion.

Fideos gwybodaeth ar gyfer pob un o鈥檙 profion ar-lein:

Fideos gwybodaeth am y profion ar-lein yn gyffredinol:

Sefyll prawf

Caiff y profion eu sefyll ar-lein. Os byddwch yn gwneud cais am swydd a bod angen ichi sefyll prawf, caiff gwahoddiad ei anfon atoch drwy e-bost, yn cynnwys cyfarwyddiadau llawn ar y camau nesaf. Eich atebion chi eich hun y dylech eu rhoi yn y prawf; ni chewch ofyn am gymorth gan neb arall.

Addasiadau rhesymol a hygyrchedd wrth sefyll prawf

惭补别鈥檙 Gwasanaeth Sifil yn ymrwymedig i fod ymhlith y cyflogwyr mwyaf cynhwysol yn y DU.

Os oes gennych anabledd a bod angen gwneud addasiadau ar eich cyfer yn ystod y broses recriwtio, mae dyletswydd gyfreithiol arnom i wneud hynny. Pan fyddwch yn gwneud cais, dylech ddweud wrthym am y cymorth sydd ei angen arnoch.

Darllenwch ein canllaw ar addasiadau rhesymol i ymgeiswyr (profion ar-lein).

Nid yw bob amser yn hawdd gofyn am addasiad, felly rydym wedi llunio astudiaethau achos enghreifftiol i roi arweiniad ichi. Gallwch ddefnyddio鈥檙 rhain i鈥檆h helpu i benderfynu p鈥檜n a ydych am ofyn am gymorth neu sefyll y prawf heb gymorth.

Dylech hefyd roi cynnig ar y prawf ymarfer priodol cyn sefyll prawf go iawn. Os cewch unrhyw anhawster gyda鈥檙 naill fath o brawf neu鈥檙 llall, gallwch gysylltu 芒鈥檙 recriwtiwr yn yr hysbyseb swydd i gael rhagor o gymorth.

Canlyniadau鈥檙 prawf ac adborth

Ar 么l ichi orffen sefyll y prawf, gallwch gael adborth arno drwy fynd i鈥檆h cyfrif ar Civil Service Jobs

Caiff eich sg么r yn y prawf ei chyfrifo ar sail eich ymatebion, a byddwn yn ei chymharu 芒 chanlyniadau gr诺p o鈥檆h cymheiriaid a safodd yr un prawf 鈥� bydd hyn yn rhoi canradd. Er enghraifft, os mai 44 yw canradd eich sg么r, mae hynny鈥檔 golygu bod eich sg么r yn well na 44% o鈥檙 gr诺p cymharu. Ni fydd bodloni鈥檙 gofynion prawf sylfaenol ar gyfer lefel swydd yn golygu bod sicrwydd y cewch wahoddiad i barhau 芒鈥檙 broses ddethol.

Ar gyfer y Prawf Barn ar sefyllfa, cewch adroddiad adborth i鈥檆h helpu i ddeall eich perfformiad yn y prawf. Bydd hefyd yn cynnwys awgrymiadau cyffredinol ar gyfer gwella ymhellach.

Ni chewch atebion i gwestiynau penodol yn y prawf, er mwyn osgoi peryglu diogelwch y prawf. Byddai rhannu atebion y prawf yn rhoi mantais annheg i unrhyw un sy鈥檔 eu cael.

Cwestiynau neu bryderon

Pan fyddwch yn gwneud cais am swydd, cewch wybodaeth am sut i wneud ymholiadau neu godi pryderon a datrys problemau.