188体育

Gallwch ddidynnu a thalu treth ar fuddiannau a threuliau鈥檆h cyflogeion drwy鈥檆h cyflogres. Gelwir hyn yn talu trwy鈥檙 gyflogres.

Os bydd pethau鈥檔 newid, fel cyflogai鈥檔 gadael neu newid car cwmni, bydd angen i chi ail-gyfrifo鈥檙 swm trethadwy sydd i fynd trwy鈥檆h cyflogres.

Cyflogai鈥檔 gadael

Bydd buddiant y cyflogai fel arfer yn dod i ben ar eu diwrnod gwaith olaf. Dylech gyfrifo faint o fuddiant trethadwy i dalu drwy鈥檙 gyflogres yn ystod y diwrnodau cyflog sydd ar 么l ganddynt. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:

• 肠测蹿谤颈蹿辞鈥檙 swm trethadwy diwygiedig ar gyfer y diwrnodau yn y flwyddyn dreth y cawsant y buddiant
• didynnwch y swm a dalwyd drwy鈥檙 gyflogres ar gyfer y flwyddyn dreth hyd yn hyn
• talu鈥檙 swm sy鈥檔 weddill drwy鈥檙 gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar 么l

Os yw鈥檙 cyflogai wedi cael ei gyflog terfynol, ni allwch dalu鈥檙 swm sy鈥檔 weddill drwy鈥檙 gyflogres. Mae鈥檔 rhaid i chi rhoi gwybod i Gyllid a Thollau EM (CThEM) fel bod y dreth yn gallu cael ei chasglu yn uniongyrchol oddi wrth y cyflogai.

Cyflogai鈥檔 cadw鈥檌 fuddiant hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth

Efallai y byddwch yn gadael i鈥檆h cyflogai gadw鈥檌 fuddiant hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth ar 么l iddo adael.

Didynnwch o鈥檙 swm trethadwy ar gyfer y flwyddyn gyfan, y swm a dalwyd drwy鈥檙 gyflogres ar gyfer y diwrnodau cyflog y cafodd i ffwrdd. Bydd hyn yn rhoi i chi鈥檙 swm sydd heb ei drethu hyd yn hyn.

Bydd angen i chi ychwanegu鈥檙 swm hwn at unrhyw daliadau o gyflog sy鈥檔 weddill.

Os yw diwrnod cyflog olaf y cyflogai eisoes wedi bod, rhowch wybod i CThEM er mwyn iddynt allu casglu鈥檙 dreth sy鈥檔 ddyledus.

Enghraifft: cyflogai鈥檔 rhoi gwybod ym mis Rhagfyr mai 28 Chwefror yw ei ddiwrnod olaf

Mae gan y cyflogai gar cwmni. Y swm trethadwy yw 拢5,200. Mae hyn yn 拢14.24 y diwrnod (拢5,200 梅 365).

Hyd at 28 Chwefror bydd y car wedi bod ym meddiant y cyflogai am 329 diwrnod. 329 x 拢14.24 = 拢4,684.96 swm trethadwy diwygiedig.

Talwyd 拢433.33 drwy鈥檙 gyflogres bob mis (拢5,200 梅 12). 拢433.33 x 9 diwrnod cyflog hyd yn hyn = 拢3,899.97 wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn.

拢4,684.96 - 拢3,899.97 = 拢784.99.

Dylai鈥檙 swm sy鈥檔 weddill, sef 拢784.99, cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres dros y ddau ddiwrnod cyflog sydd ar 么l - 拢329.49 bob diwrnod cyflog.

Gwerth buddiant cyflogai鈥檔 newid

Enghraifft o hyn fyddai pan fo car cwmni newydd yn cael ei ddarparu, premiwm ar gyfer newidiadau yswiriant meddygol yn newid neu daliadau ychwanegol yn cael eu gwneud gan ddefnyddio cerdyn credyd cwmni.

Bydd angen i chi gyfrifo swm trethadwy diwygiedig i鈥檞 dalu drwy鈥檙 gyflogres. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:

• 肠测蹿谤颈蹿辞鈥檙 hen swm trethadwy, hyd at y diwrnod cyn y newidiodd y gwerth
• ychwanegu hyn at y swm trethadwy newydd, o鈥檙 dyddiad y newidiodd y gwerth hyd at ddiwedd y flwyddyn dreth
• didynnu鈥檙 swm a dalwyd drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn yn y flwyddyn dreth
• talu鈥檙 swm sy鈥檔 weddill drwy鈥檙 gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar 么l yn y flwyddyn dreth

Os ydych wedi gwneud eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) olaf, gallwch gario鈥檙 swm hwn drosodd i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf.

Enghraifft: cyflogai鈥檔 cael car cwmni newydd ar 1 Awst

Y swm trethadwy gwreiddiol oedd 拢4,800. Mae hyn yn 拢13.15 y diwrnod (拢4,800 梅 365).

Roedd 117 o ddiwrnodau hyd at 31 Gorffennaf, cyn newidiodd y gwerth. 117 x 拢13.15 = 拢1,538.55 swm trethadwy cyn y newid.

Y swm trethadwy newydd yw 拢6,000. Mae hyn yn 拢16.43 y diwrnod (拢6,000 梅 365).

Mae yna 248 o ddiwrnodau ar 么l yn y flwyddyn dreth. 248 x 拢16.43 = 拢4,074.64 swm trethadwy o ddyddiad y newid.

Y cyfanswm trethadwy am y flwyddyn gyfan yw 拢5,613.19 (拢1,538.55 + 拢4,074.64).

Talwyd 拢400 drwy鈥檙 gyflogres bob mis (拢4,800 梅 12). 拢400 x 4 diwrnod cyflog hyd yn hyn = 拢1,600 wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn.

Cyfanswm trethadwy o 拢5,613.19 - 拢1,600 yn gadael 拢4,013.19.

Dylai hyn gael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres dros yr 8 diwrnod cyflog sydd ar 么l - 拢501.64 y mis.

Cywiro鈥檙 swm trethadwy

Os defnyddiwyd y swm trethadwy anghywir gennych drwy gamgymeriad, bydd angen i chi ail-gyfrifo鈥檙 swm i鈥檞 dalu drwy鈥檙 gyflogres. I wneud hyn dylech wneud y canlynol:

• cyfrifwch y swm trethadwy cywir ar gyfer y flwyddyn dreth lawn
• didynnu鈥檙 swm a dalwyd drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn yn y flwyddyn dreth
• talu鈥檙 swm sy鈥檔 weddill drwy鈥檙 gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar 么l

Os ydych eisoes wedi cyflwyno鈥檆h FPS terfynol, gallwch gario鈥檙 swm hwn drosodd i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf.

Enghraifft: camgymeriad ynghylch gwerth car cwmni

Y swm trethadwy gwreiddiol oedd 拢4,800. Mae鈥檙 cyflogwr yn sylweddoli ar 么l 4 mis mai 拢6,000 yw鈥檙 gwerth cywir.

Roedd 拢400 yn cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres bob mis (拢4,800 梅 12). 拢400 x 4 diwrnod cyflog hyd yn hyn = 拢1,600 wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn.

拢6,000 - 拢1,600 = 拢4,400.

Dylai鈥檙 swm sy鈥檔 weddill, sef 拢4,400, cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres dros yr 8 diwrnod cyflog sydd ar 么l - 拢550 bob diwrnod cyflog.

Newid y nifer o ddiwrnodau cyflog

Efallai y bydd angen i chi newid y nifer o ddiwrnodau cyflog, er enghraifft, oherwydd bod cyflogai鈥檔 newid o gyflog wythnosol i gyflog misol. Er mwyn ail-gyfrifo swm i dalu drwy鈥檙 gyflogres, mae angen i chi:

• cyfrifo swm trethadwy鈥檙 buddiant am y flwyddyn gyfan
• didynnu鈥檙 swm a dalwyd drwy鈥檙 gyflogres eisoes
• talu鈥檙 swm sy鈥檔 weddill drwy鈥檙 gyflogres dros y diwrnodau cyflog sydd ar 么l

Enghraifft: cyflogai鈥檔 newid o cyflog wythnosol i gyflog misol ar ddiwedd mis Tachwedd

Mae gan y cyflogai gar cwmni. Y swm trethadwy yw 拢5,980.

Talwyd 拢115 drwy鈥檙 gyflogres bob wythnos (拢5,980 梅 52). 拢115 x 34 diwrnod cyflog hyd yn hyn = 拢3,910 wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres hyd yn hyn.

拢5,980 - 拢3,910 = 拢2,070.

Dylai dalu hwn drwy鈥檙 gyflogres dros 4 diwrnod cyflog o fis Rhagfyr i fis Mawrth - 拢547.50 bob mis.

Newid sy鈥檔 golygu bod y dreth sy鈥檔 daladwy yn fwy na 50% o鈥檙 cyflog

Os yw didynnu treth ar gyfer y buddiant a ail-gyfrifwyd yn golygu y bydd treth y cyflogai yn fwy na 50% o鈥檌 gyflog.

Cario newid ymlaen i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf

Os ydych wedi gwneud eich FPS terfynol, gallwch gario鈥檙 swm sydd heb ei dalu drwy鈥檙 gyflogres ymlaen i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf.

Ychwanegwch y swm sydd dal i鈥檞 dalu drwy鈥檙 gyflogres at y taliad cyflog cyntaf yn y flwyddyn dreth nesaf.

Os bydd unrhyw newid yn golygu bod y swm trethadwy wedi鈥檌 leihau, bydd y cyflogai鈥檔 talu llai o dreth neu鈥檔 cael ad-daliad.

Ar gyfer Hunanasesiad, mae鈥檔 rhaid i gyflogeion sicrhau eu bod yn rhoi gwybod am y swm cywir o dreth a dalwyd am flwyddyn yr asesiad, waeth beth fo unrhyw symiau a gariwyd ymlaen i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf.

Ni all cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A sy鈥檔 daladwy ar y buddiant cael eu cario ymlaen i鈥檙 flwyddyn dreth nesaf. Mae鈥檙 rhain yn daladwy erbyn 19 Gorffennaf ar 么l diwedd y flwyddyn dreth.

Cyflogai wedi gadael a dim diwrnodau talu pellach i鈥檞 rhoi drwy鈥檙 gyflogres ar gyfer y buddiant

Os yw cyflogai wedi gadael ond mae rhan o鈥檙 budd-dal i gael ei drethu o hyd, mae gennych 2 ddewis. Bydd CThEM yn cysylltu 芒鈥檙 cyflogai ynghylch y dreth sydd heb ei thalu, pa bynnag opsiwn a ddewiswch.

Opsiwn 1: cynnwys yr hyn sy鈥檔 weddill yn eich FPS

Rhowch wybod am y swm trethadwy mewn cyflog trethadwy hyd yn hyn yn eich FPS a rhoi gwybod i CThEM bod y cyflogai wedi gadael os nad ydych wedi gwneud hynny eisoes.

Opsiwn 2: cynnwys yr hyn sy鈥檔 weddill ar ffurflen P11D

Dylech gynnwys yr hyn sy鈥檔 weddill sydd heb ei drethu ar ffurflen P11D ar gyfer y cyfnod y cafodd y cyflogai鈥檙 buddiant nad oedd wedi鈥檌 gynnwys yn y gyflogres.