Canllawiau

Hyrwyddwyr cynlluniau arbed treth yn targedu gweithwyr y GIG sy鈥檔 dychwelyd i鈥檙 gwaith (Spotlight 54)

Cael gwybod am y cynlluniau arbed treth sy鈥檔 cael eu defnyddio i dargedu gweithwyr sy鈥檔 dychwelyd i鈥檙 GIG er mwyn helpu i ymateb i鈥檙 achos o goronafeirws (COVID-19).

Mae CThEM yn ymwybodol bod hyrwyddwyr diegwyddor cynlluniau arbed treth yn targedu gweithwyr sy鈥檔 dychwelyd i鈥檙 Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG) er mwyn helpu i ymateb i鈥檙 achos o goronafeirws (COVID-19).

Os ydych yn dychwelyd i weithio i鈥檙 GIG, mae CThEM yn eich rhybuddio i fod yn ofalus iawn ac i beidio ag ymuno 芒鈥檙 cynlluniau hyn. Mae CThEM yn ystyried eu bod yn enghreifftiau o arbed treth.

Nodweddion y cynlluniau arbed treth hyn

Mae gan y cynlluniau sy鈥檔 cael eu cynnig rai nodweddion cyffredin (gan gynnwys defnyddio cwmni ambar茅l) er y gellir eu disgrifio鈥檔 wahanol. Fel arfer, bydd y cyflog yn cynnwys dau daliad i chi:

  • bydd y taliad cyntaf yn cael ei ddatgan fel enillion, a bydd yn mynd drwy gyflogres y cwmni ambar茅l, yn aml ar lefel debyg i鈥檙 Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu fel taliad cyfradd unffurf, er enghraifft, 拢100 yr wythnos
  • nid yw鈥檙 ail daliad y bydd y cwmni ambar茅l yn ei hawlio yn drethadwy 鈥� gellir disgrifio鈥檙 taliad hwn fel benthyciad, blwydd-dal, cyfranddaliadau, blaenswm cyfalaf sy鈥檔 cynnwys cydberchnogaeth, neu daliad sy鈥檔 deillio o gyfleuster credyd cylchdr枚ol, neu ryw ffurf arall nad yw鈥檔 drethadwy

Mae gan bob un o鈥檙 cynlluniau hyn un peth yn gyffredin, a hynny yw ceisio cuddio gwir lefel eich enillion, a fyddai fel rheol yn destun Treth Incwm a chyfraniadau Yswiriant Gwladol.

Mae鈥檔 bosibl y bydd rhai cwmn茂au ambar茅l yn cynnig esboniadau amwys ynghylch sut mae鈥檙 cynlluniau鈥檔 gweithio, er enghraifft, drwy ddefnyddio鈥檆h lwfans personol yn fwy effeithlon ac, yn aml, byddant yn honni y gallwch fynd ag 80% i 85% o鈥檆h cyflog adref.

Gall y slipiau cyflog a roddir gan y cwmni ambar茅l hefyd fod yn gamarweiniol. Gallant ddangos un neu鈥檙 ddau o鈥檙 canlynol:

  • y taliad cyntaf yn unig
  • didyniadau anghywir

Os gofynnir i chi lofnodi dogfennau heblaw eich contract cyflogaeth, dylech feddwl yn ofalus iawn cyn cofrestru. Dylech herio鈥檙 sefyllfa os gofynnir i chi lofnodi cytundebau ar wah芒n i gael benthyciadau, blaensymiau, cyfranddaliadau, blwydd-daliadau neu unrhyw beth arall nad yw鈥檔 berthnasol i鈥檆h gwaith. Mae鈥檙 cynlluniau hyn yn debygol iawn o gynnwys arbed treth, hyd yn oed os nad ydych yn sylweddoli hynny. O ganlyniad, gallai fod arnoch dreth a llog yn y pen draw, yn ogystal 芒鈥檙 ffioedd a dalwyd i鈥檙 cwmni ambar茅l.

Os ydych o鈥檙 farn bod y math hwn o gynllun yn cael ei gynnig i chi, mae CThEM yn eich cynghori i wneud y canlynol:

  • gwirio faint o dreth y byddai鈥檔 rhaid i chi ei thalu ar eich incwm fel arfer gan ddefnyddio cyfrifiannell dreth ar-lein CThEM 鈥� bydd y gyfrifiannell yn cyfrifo beth ddylai eich cyflog clir net fod ar 么l Treth Incwm a chyfraniadau Yswiriant Gwladol
  • gofyn i鈥檙 person sy鈥檔 cynnig y cynllun i chi am ddadansoddiad o鈥檙 didyniadau sy鈥檔 cael eu gwneud er mwyn i chi allu gweld y symiau a godir arnoch. Er enghraifft, gofynnwch beth sydd wedi鈥檌 gynnwys yn y ffioedd a gwiriwch a yw treth a chyfraniadau Yswiriant Gwladol wedi鈥檜 didynnu
  • cymharu鈥檙 ffigurau i weld a yw鈥檙 cynllun sydd wedi鈥檌 gynnig i chi yn gyfreithlon ac yn cydymffurfio

Mae CThEM eisoes wedi cyhoeddi rhybuddion am gynlluniau tebyg. Mae Spotlight 53 a chyhoeddiadau Spotlight cynharach eraill yn rhoi rhagor o fanylion ynghylch sut mae rhai o鈥檙 cynlluniau hyn yn honni eu bod yn gweithio.

Mae Spotlight 45 hefyd yn disgrifio鈥檙 hyn y dylid bod yn wyliadwrus amdano mewn perthynas 芒 chwmn茂au ambar茅l sy鈥檔 cynnig cynlluniau arbed treth.

Rhagor o arweiniad ar gyfer contractwyr a gweithwyr asiantaeth.

Yr hyn i鈥檞 wneud os ydych o鈥檙 farn eich bod eisoes yn defnyddio鈥檙 math hwn o gynllun

Os ydych yn defnyddio un o鈥檙 cynlluniau hyn, mae CThEM yn argymell yn gryf eich bod yn ei adael cyn gynted 芒 phosibl ac yn setlo鈥檆h materion treth.

Os ydych o鈥檙 farn eich bod newydd ymuno ag un o鈥檙 cynlluniau hyn, dylech e-bostio CA.CLscot@hmrc.gov.uk cyn gynted 芒 phosibl.

Gweithwyr eraill yn y gwasanaeth iechyd

Os byddwch yn dod yn ymwybodol o achosion o farchnata neu hyrwyddo鈥檙 mathau hyn o gynlluniau, cysylltwch 芒 CThEM.

Os ydych eisoes yn siarad 芒 rhywun yn CThEM yngl欧n 芒鈥檙 defnydd o gynllun arbed treth, cysylltwch 芒鈥檙 person hwnnw.

Gallwch setlo鈥檆h materion treth os nad oes gennych gyswllt yn CThEM ac rydych yn rhan o gynllun arbed treth rydych am ei adael.

Rhagor o wybodaeth am sut i gael gwybod beth yw cynlluniau arbed treth.

Updates to this page

Cyhoeddwyd ar 30 Mawrth 2020
Diweddarwyd ddiwethaf ar 9 Ebrill 2020 show all updates
  1. The Welsh translation for this page has been added.

  2. First published.

Argraffu'r dudalen hon