188体育

1. 1. Cyd-destun

Mae GSR yn rhoi ymchwil, cyngor a dylunio sy鈥檔 canolbwyntio ar bobl a chymdeithas wrth wraidd penderfyniadau鈥檙 llywodraeth. Mae GSR yn gwneud hyn trwy fewnbwn, ymgysylltu a chydweithio effeithiol a dylanwadol.

Nod GSR yw cyfrannu a hyrwyddo perthnasedd a defnydd gwyddor gymdeithasol ac ymddygiadol yn rhagweithiol mewn penderfyniadau polisi, deddfwriaethol, cyflwyno a gwariant.

2. 2. Diben

Mae鈥檙 Cod GSR yn atodiad i God y Gwasanaeth Sifil. Fel Gweision Sifil eraill, fel Ymchwilwyr Cymdeithasol y Llywodraeth, rydym yn rhwym i聽God y Gwasanaeth Sifil聽a鈥檌 werthoedd craidd sef:

• cywirdeb
• gonestrwydd
• gwrthrychedd
• didueddrwydd.

Diben y Cod GSR yw nodi safonau ymddygiad proffesiynol ychwanegol y GSR.

Mae鈥檙 safonau ymddygiad hyn wedi鈥檜 nodi dan yr un pedwar gwerth craidd Gwasanaeth Sifil ac yn ymwneud 芒 darparu ymchwil, gwerthuso a dadansoddi o ansawdd uchel sy鈥檔 wyddonol drylwyr, yn berthnasol a gwerthfawr.

Drwy ddiffinio鈥檙 safonau ymddygiad hyn, mae鈥檙 cod GSR yn:

1. arwain ein gwaith a鈥檔 hymddygiad fel aelodau GSR
2. dangos ymrwymiad y GSR i dryloywder a didwylledd
3. darparu fframwaith i sicrhau ein bod ni, aelodau GSR, yn cynnal ymchwil a dadansoddiadau ar gyfer y llywodraeth sydd o ansawdd uchel, yn drylwyr, yn berthnasol a gwerthfawr
4. caniat谩u i weinyddiaethau datganoledig, adrannau鈥檙 llywodraeth a sefydliadau eraill y llywodraeth asesu eu gallu ymchwil cymdeithasol a datblygu cynlluniau ar gyfer gwella.

3. 3. Safonau ymddygiad

3.1 3.1 Cywirdeb

Mae hyn yn golygu rhoi rhwymedigaethau gwasanaeth cyhoeddus uwchlaw eich buddiannau personol chi.

Fel Ymchwilwyr Cymdeithasol y Llywodraeth, byddwn yn:

• sicrhau bod ein harferion yn gyson 芒聽Sicrwydd Moesegol ar gyfer Ymchwil Gymdeithasol ac Ymddygiadol y GSR
• cydymffurfio 芒鈥檙聽Concordat i Gefnogi Uniondeb Ymchwil, lle bo鈥檔 berthnasol
• darparu argymhellion, lle bo鈥檔 berthnasol, y gellir eu gweithredu ac sy鈥檔 cynrychioli gwerth am arian
• agored am gyfyngiadau ymchwil a sut mae鈥檙 rhain yn effeithio ar y mewnwelediadau a鈥檙 argymhellion a wneir
• tryloyw ynghylch sut mae dulliau a chanfyddiadau yn berthnasol i鈥檙 sylfaen dystiolaeth ehangach.

3.2 3.2 Gonestrwydd

Mae hyn yn golygu bod yn eirwir ac yn agored. Rhaid i bob Gwas Sifil nodi鈥檙 ffeithiau a鈥檙 materion perthnasol yn onest a chywiro unrhyw wallau cyn gynted 芒 phosibl.

Fel Ymchwilwyr Cymdeithasol y Llywodraeth, byddwn yn:

• llywio trafodaeth gyhoeddus drwy gyhoeddi ein gwaith a, lle bynnag y bo modd, y data sylfaenol
• sicrhau bod ein gwaith cyhoeddedig yn hygyrch, yn glir ac yn gryno 鈥� yn unol 芒聽Phrotocol Cyhoeddi Ymchwil Gymdeithasol y Llywodraeth
• cyfathrebu鈥檔 rhagweithiol 芒 chydweithwyr ar draws proffesiynau perthnasol eraill y llywodraeth, gan gynnwys proffesiynau perthnasol eraill yn聽, wrth gynnal a hyrwyddo ymchwil
• sefydlu a chynnal cydberthnasau 芒鈥檙 gymuned ymchwil gymdeithasol ac ymddygiadol ehangach er mwyn cyfathrebu ymchwil yn effeithiol 鈥� er enghraifft, trwy ffurfio cysylltiadau 芒 sefydliadau llywodraethol, academaidd a masnachol eraill.

3.3 3.3 Gwrthrychedd

Mae hyn yn golygu seilio cyngor a phenderfyniadau ar ddadansoddiad trylwyr o鈥檙 dystiolaeth.聽聽

Fel Ymchwilwyr Cymdeithasol y Llywodraeth, byddwn yn:

• 路聽聽聽聽聽聽聽 sicrhau bod cynigion ymchwil yn canolbwyntio ar ateb cwestiynau clir, perthnasol y gellir ymchwilio iddynt, a defnyddio methodolegau sy鈥檔 briodol i鈥檙 cwestiynau hynny
• 路聽聽聽聽聽聽聽 seilio dyluniadau ymchwil ar fethodolegau ac egwyddorion gwyddonol sydd 芒 chefnogaeth eang o fewn y gymuned ymchwil
• 路聽聽聽聽聽聽聽 cynnal hyfforddiant proffesiynol er mwyn sicrhau bod y dulliau mwyaf diweddar yn cael eu defnyddio
• 路聽聽聽聽聽聽聽 darparu鈥檙 dyluniadau ymchwil gorau posibl, gan ystyried ffactorau fel cyllideb, gwerth ychwanegol, argaeledd staff, ac amserlenni
• 路聽聽聽聽聽聽聽 sicrhau ansawdd cadarn ym mhob cam o鈥檙 ymchwil
• adolygu cynllun ymchwil yn barhaus
• sicrhau bod casgliadau ac argymhellion yn cael eu cefnogi gan y sylfaen dystiolaeth.

3.4 3.4 Didueddrwydd

Mae hyn yn golygu gweithredu yn unol 芒鈥檙 dystiolaeth yn unig a gwasanaethu llywodraethau o wahanol argyhoeddiadau gwleidyddol gystal 芒鈥檌 gilydd.

Fel Ymchwilwyr Cymdeithasol y Llywodraeth, byddwn yn:

• dylunio ymchwil i gasglu tystiolaeth sy鈥檔 adlewyrchu ystod o farnau, safbwyntiau a dylanwadau ymddygiadol y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu
• ceisio sicrhau bod cynulleidfaoedd yn cael golwg gytbwys ar y dystiolaeth a gynhyrchir gennym
• herio rhagdybiaethau a chasgliadau nad ydynt yn cael eu cefnogi鈥檔 glir gan y sylfaen dystiolaeth neu sy鈥檔 gwrthdaro 芒 theori sefydledig.

1. Mae gan weision sifil sy鈥檔 gweithio i Lywodraethau Cymru a鈥檙 Alban, a鈥檜 hasiantaethau, eu fersiynau eu hunain o鈥檙 cod. Mae codau tebyg yn berthnasol i wasanaeth sifil Gogledd Iwerddon a鈥檙 Gwasanaeth Diplomyddol. Mae gweision sifil sy鈥檔 gweithio mewn adrannau anweinidogol yng Nghymru, Lloegr a鈥檙 Alban yn dod o dan y cod hwn.
2. Ymddygiadau yw鈥檙 gweithredoedd a鈥檙 gweithgareddau y mae pobl yn eu gwneud sy鈥檔 arwain at berfformiad effeithiol mewn swydd.
3. Mae鈥檙 Concordat a鈥檙 ddogfen gysylltiedig Canllawiau i weithredu鈥檙 Concordat i Gefnogi Uniondeb Ymchwil o fewn y llywodraeth - 188体育 (ww.gov.uk) yn gymwys i Adrannau, Adrannau a Labordai Cyhoeddus Llyowdraeth y DU.
4. Rhaid i aelodau GSR yn yr Alban ddilyn聽 neu eu protocol asiantaeth penodol lle bo hynny鈥檔 berthnasol.