Guidance

Rhagair: Michelle Jarman-Howe, Prif Swyddog Gweithredu Carchardai

Updated 1 December 2023

This was published under the 2019 to 2022 Johnson Conservative government

Applies to England and Wales

漏 Crown copyright 2023

This publication is licensed under the terms of the Open Government Licence v3.0 except where otherwise stated. To view this licence, visit or write to the Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, or email: [email protected].

Where we have identified any third party copyright information you will need to obtain permission from the copyright holders concerned.

This publication is available at /government/publications/looking-after-our-people-the-prison-service-employee-package/rhagair-michelle-jarman-howe-prif-swyddog-gweithredu-carchardai

Mae gweithwyr Gwasanaeth Carchardai a Phrawf EF (HMPPS) yn dangos bob dydd pam eu bod yn rhai o鈥檔 gweision cyhoeddus gorau, ac mae eu hymdrechion i gadw carchardai ar waith ledled y wlad yn glod enfawr i ni fel sefydliad. Mae gwaith staff y carchar, yn weithredol neu鈥檔 weinyddol, yn cael ei wneud y tu allan i drem y cyhoedd i raddau helaeth, ond i鈥檙 carcharorion maent yn eu cefnogi i fyw bywydau heb droseddu ar 么l cael eu rhyddhau, mae eu gwaith yn hanfodol.

Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein staff yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a鈥檜 bod yn gweld y Gwasanaeth Carchardai fel lle gwych i weithio lle gallant gyflawni eu dyheadau o ran gyrfa. Fe wnaethom lansio鈥檙 adnodd 鈥楪ofalu am ein pobl鈥� y llynedd i gyflwyno ein pecyn cyflogaeth cyffredinol i staff, i鈥檞 ddefnyddio y tu mewn a鈥檙 tu allan i鈥檙 gweithle. Mae鈥檙 ddogfen hon yn dod 芒 phob rhan o鈥檔 cynnig cyflogaeth ynghyd, ac mae鈥檔 amlinellu rhywfaint o鈥檙 gwaith sy鈥檔 cael ei wneud ar draws HMPPS a鈥檙 Weinyddiaeth Gyfiawnder (MoJ) i wella ein cynnig ymhellach.

Rydym wedi ymrwymo i ddiweddaru鈥檙 ddogfen hon bob blwyddyn er mwyn cofnodi elfennau esblygol ein cynnig, ac ers y llynedd rydym wedi:

  • lansio ein Fframwaith Llwybrau Gyrfa, er mwyn i weithwyr allu gweld yr opsiynau gyrfa a鈥檙 swyddi sydd ar gael iddynt ar draws carchardai, y gwasanaeth prawf a鈥檙 pencadlys;
  • dechrau鈥檙 cynllun peilot o gynyddu asesiadau dyrchafu i ddwywaith y flwyddyn;
  • a chyflwyno cynlluniau aberthu cyflog newydd lle gall staff wneud arbedion ar offer beicio a chael aelodaeth ratach o鈥檙 gampfa.

Gobeithiaf y bydd y ddogfen hon yn parhau i wasanaethu fel adnodd sy鈥檔 cydnabod y gwaith anhygoel y mae staff yn ei wneud bob dydd.

Back to top