Canllawiau

Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm: beth sydd angen i chi ei ddweud wrthym os ydych yn gwneud unrhyw waith

Diweddarwyd 15 Medi 2023

漏 Hawlfraint y Goron 2023

Mae'r cyhoeddiad hwn wedi'i drwyddedu o dan delerau Trwydded Agored y Llywodraeth v3.0 ac eithrio ble nodir yn wahanol. I weld y drwydded hon, ewch i neu ysgrifennwch at y T卯m Polisi Gwybodaeth, Yr Archifau Gwladol, Kew, Llundain TW9 4DU, neu anfonwch e-bost at: [email protected].

Lle byddwn wedi nodi unrhyw wybodaeth am hawlfraint trydydd parti, bydd angen i chi gael caniat芒d gan ddeiliaid yr hawlfraint dan sylw.

Mae'r cyhoeddiad hwn ar gael yn /government/publications/jobseekers-allowance-what-you-need-to-tell-us-if-you-do-any-work-b7l/147b07e8-907d-48f3-8c95-c80cf495a457

Mae鈥檔 rhaid i chi ddweud wrth y Ganolfan Byd Gwaith os ydych chi neu鈥檆h partner yn gwneud unrhyw waith tra rydych yn cael Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm (JSA).

Rydym yn defnyddio 鈥榩artner鈥� i olygu y naill o鈥檙 canlynol:

  • person rydych yn byw gyda hwy sy鈥檔 诺r, gwraig neu bartner sifil i chi

  • person rydych yn byw gyda hwy fel petaech yn gwpl priod

Efallai y bydd eich budd-dal yn cael ei leihau neu ei stopio os na fyddwch yn rhoi gwybod am newid yn syth.

Fel arfer, ni allwch gael JSA yn seiliedig ar incwm os:

  • rydych yn gweithio 16 awr neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd

  • mae eich partner yn gweithio 24 awr neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd

Efallai y byddwch yn dal i allu cael JSA yn seiliedig ar incwm os ydych chi neu鈥檆h partner yn gweithio mwy o oriau mewn swyddi penodol.

Efallai y bydd swm y JSA yn seiliedig ar incwm a gewch yn cael ei leihau os:

  • rydych yn gweithio llai nag 16 awr yr wythnos

  • mae eich partner yn gweithio llai na 24 awr yr wythnos

Beth i鈥檞 wneud os ydych chi neu鈥檆h partner yn gwneud unrhyw waith

Rydym angen gwybod am unrhyw waith rydych chi a鈥檆h partner yn ei wneud.

Os ydych yn mynychu apwyntiadau rheolaidd yn y ganolfan gwaith

Bydd angen i chi:

  • fynd ar slipiau cyflog i鈥檙 apwyntiad

  • llenwi ffurflen yn eich apwyntiad gyda鈥檆h anogwr gwaith i ddweud wrthym am unrhyw waith a wnaed yn ystod y 2 wythnos diwethaf

Os nad ydych yn mynychu apwyntiadau yn y ganolfan gwaith

Bydd angen i chi ofyn i鈥檆h anogwr gwaith anfon ffurflen 鈥榙atganiad o waith鈥� atoch a ffurflen B7 ar gyfer pob swydd. Llenwch y ffurflenni a鈥檜 hanfon yn 么l i鈥檙 ganolfan gwaith gyda鈥檙 slipiau cyflog.

Beth sydd angen i chi ei ddweud wrthym

Pan fyddwch yn llenwi鈥檙 ffurflenni am unrhyw waith rydych chi a鈥檆h partner wedi鈥檌 wneud, bydd angen i chi ddweud wrthym:

  • os ydych chi, eich partner neu鈥檙 ddau ohonoch wedi gwneud unrhyw waith

  • enw, cyfeiriad a rhif ff么n pob cyflogwr

  • y dyddiadau a weithiwyd

  • nifer yr oriau a鈥檙 munudau a weithiwyd bob wythnos

  • pa mor aml y cawsoch chi neu鈥檆h partner eich talu

  • y dyddiad neu鈥檙 dyddiadau y cawsoch chi neu鈥檆h partner eich talu

  • faint rydych chi neu鈥檆h partner wedi鈥檌 ennill cyn unrhyw ddidyniadau

  • swm y didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol, cyfraniadau pensiwn, tanysgrifiadau undeb a thaliadau cynhaliaeth plant

  • os cawsoch chi neu鈥檆h partner eich talu unrhyw arian am unrhyw beth arall, ac os felly, faint ac ar gyfer beth oedd yr arian (er enghraifft tocynnau bws neu dr锚n neu dreuliau gwaith)

Gallech gael eich cymryd i鈥檙 llys neu orfod talu cosb os ydych yn rhoi gwybodaeth anghywir neu os nad ydych yn rhoi gwybod am newid yn eich amgylchiadau.

Os ydych chi neu鈥檆h partner yn gweithio鈥檔 rheolaidd

Os ydych chi neu鈥檆h partner yn gweithio鈥檔 rheolaidd, bydd eich anogwr gwaith yn dweud wrthych a allwch leihau faint o wybodaeth y mae angen i chi ei darparu bob tro.

Sut mae enillion yn effeithio ar JSA yn seiliedig ar incwm

Bydd swm y Lwfans Ceisio Gwaith a gewch yn dibynnu ar faint rydych chi neu鈥檆h partner yn ei ennill yn ystod yr wythnos rydych yn gweithio.

Os nad ydych yn gwneud cais dros bartner

Fel arfer gallwch ennill hyd at 拢5 yr wythnos cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm. Bydd enillion dros 拢5, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, yn lleihau eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Er enghraifft, os ydych yn ennill 拢50.25 yr wythnos, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, bydd eich JSA yn seiliedig ar incwm yn cael ei leihau 拢45.25.

Os ydych chi鈥檔 rhiant sengl, gallwch ennill hyd at 拢20 yr wythnos cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Os ydych yn gwneud cais i chi eich hun a鈥檆h partner

Fel arfer gallwch chi a鈥檆h partner ennill hyd at 拢10 yr wythnos rhyngoch chi cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm. Bydd enillion dros 拢10, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, yn lleihau eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Er enghraifft, os ydych yn ennill 拢50.25 yr wythnos a鈥檆h partner yn ennill 拢30.25 yr wythnos, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, bydd eich JSA yn seiliedig ar incwm yn cael ei leihau 拢70.50.

Os ydych chi neu鈥檆h partner yn anabl neu鈥檔 ofalwr

Gallwch chi a鈥檆h partner ennill hyd at 拢20 yr wythnos rhyngoch chi cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm os yw鈥檙 naill neu鈥檙 llall ohonoch yn cael swm ychwanegol, a elwir yn bremiwm anabledd, wedi ei ychwanegu at eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Gallwch chi a鈥檆h partner hefyd ennill hyd at 拢20 yr wythnos rhyngoch chi cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm, os yw鈥檙 ddau o鈥檙 canlynol yn berthnasol:

  • mae鈥檙 naill neu鈥檙 llall ohonoch yn cael swm ychwanegol, a elwir yn bremiwm gofalwr, wedi鈥檌 ychwanegu at eich JSA yn seiliedig ar incwm

  • mae鈥檙 naill neu鈥檙 llall ohonoch yn cael Lwfans Gofalwr, neu鈥檔 cael eich trin fel yn cael Lwfans Gofalwr

Bydd enillion dros 拢20, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, yn lleihau eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Er enghraifft, os ydych yn ennill 拢50.25 yr wythnos a鈥檆h partner yn ennill 拢30.25, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, bydd eich JSA yn seiliedig ar incwm yn cael ei leihau 拢60.50.

Os ydych chi neu鈥檆h partner yn gweithio mewn swyddi penodol

Gallwch chi a鈥檆h partner ennill hyd at 拢20 yr wythnos rhyngoch chi cyn i鈥檆h enillion effeithio ar eich JSA yn seiliedig ar incwm os yw鈥檙 naill neu鈥檙 llall ohonoch yn:

  • diffoddwr t芒n rhan amser

  • gwylwyr y glannau wrth gefn ar gyfer gwasanaethau achub arfordirol

  • yn aelod criw bad achub rhan-amser neu鈥檔 ymwneud 芒 lansio bad achub

  • aelod o鈥檙 lluoedd arfog neu鈥檙 lluoedd wrth gefn

Bydd enillion dros 拢20, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, yn lleihau eich JSA yn seiliedig ar incwm.

Er enghraifft, os ydych yn ennill 拢50.25 yr wythnos a鈥檆h partner yn ennill 拢30.25, ar 么l didyniadau ar gyfer pethau fel treth, Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn, bydd eich JSA yn seiliedig ar incwm yn cael ei leihau 拢60.50.

Pan nad oes terfyn ar yr oriau y gallwch weithio

Efallai y byddwch yn dal i allu cael JSA yn seiliedig ar incwm os ydych yn gweithio 16 awr neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd, neu os yw鈥檆h partner yn gweithio 20 awr neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd, ac mae unrhyw un o鈥檙 canlynol yn berthnasol:

  • rydych yn gweithio fel gwarchodwr plant yng nghartref y gwarchodwr plant

  • rydych yn gweithio i elusen neu fudiad gwirfoddol neu鈥檔 wirfoddolwr a鈥檙 unig daliad a gewch yw am dreuliau

  • rydych ar gynllun hyfforddiant ac yn cael lwfans hyfforddiant

  • rydych chi鈥檔 ddiffoddwr t芒n rhan amser

  • rydych chi鈥檔 gweithio fel gwylwyr y glannau wrth gefn ar gyfer gwasanaethau achub arfordirol

  • rydych yn gweithio fel aelod criw bad achub rhan-amser neu鈥檔 ymwneud 芒 lansio bad achub

  • rydych yn aelod o鈥檙 lluoedd arfog neu鈥檙 lluoedd wrth gefn

  • rydych yn gynghorydd lleol

  • rydych yn cael eich talu i fod yn rhiant maeth

  • rydych yn cael eich talu i ddarparu gofal seibiant

  • rydych yn gofalu am gyn-blentyn o dan drefniadau gofal parhaus

  • rydych yn cael arian i gymryd rhan mewn chwaraeon

  • rydych ar raglen profiad gwaith

  • rydych ar gynllun gweithgaredd gwaith gorfodol

  • rydych ar gynllun i gynorthwyo pobl i gael gwaith

Back to top