FSA Gender Pay Gap 2024
Dyma wythfed adroddiad yr ASB ar y Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau. Mae鈥檔 seiliedig ar gipolwg o holl staff yr ASB ar 31 Mawrth 2024 ac mae鈥檔 bodloni ein gofynion adrodd.
Yn berthnasol i Gymru, Loegr a Northern Ireland
Dogfennau
Manylion
Mae鈥檙 adroddiad yn dadansoddi鈥檙 ffigurau鈥檔 fanylach ac yn nodi鈥檙 hyn yr ydym yn ei wneud i gau鈥檙 bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn y sefydliad.
Mae鈥檙 ASB yn defnyddio graddau鈥檙 Gwasanaeth Sifil, sy鈥檔 amrywio o Swyddog Gweinyddol i Uwch Was Sifil. Mae鈥檙 graddau鈥檔 amrywio yn 么l lefel y cyfrifoldeb sydd gan staff, ac mae gan bob gradd amrediad cyflog penodol. Telir cyflogau yn 么l gradd, a chaiff gwobrau ariannol blynyddol o fewn y radd eu talu ni waeth beth yw rhywedd y staff.
Mae gan bob gradd, ac eithrio鈥檙 Uwch-wasanaeth Sifil (SCS), ystod cyflog ar gyfer Llundain ac ystod cyflog genedlaethol.
Ar 31 Mawrth 2024, roedd 1578 o bobl yn gweithio i鈥檙 ASB, sef cynnydd o 6 ers y flwyddyn flaenorol, gyda 49% o weithlu鈥檙 ASB yn fenywod. Cododd nifer yr Uwch Weision Sifil sy鈥檔 fenywod i 53% o 50%.
Un o鈥檙 prif ffactorau sy鈥檔 cyfrannu at fwlch cyflog rhwng y rhywiau mewn sefydliad yw cydbwysedd rhwng y rhywiau ar wahanol raddau.聽 Ceir dadansoddiad o gynrychiolaeth y rhywiau ar bob gradd yn yr adroddiad.