188体育

Croeso i鈥檙 Cynllun Hyderus o ran Anabledd

Dechrau eich taith Hyderus o Ran Anabledd

Diolch am gofrestru, rydych bellach yn aelod o鈥檙 cynllun Hyderus o ran Anabledd, gan ymuno 芒 rhwydwaith o gyflogwyr sydd wedi dechrau ar eu taith Hyderus o ran Anabledd ac sy鈥檔 creu symudiad o newid, meddwl yn wahanol am anabledd, a gweithredu i wella鈥檙 ffordd y maent yn recriwtio, cadw a datblygu pobl anabl.

Mae bod yn hyderus o ran anabledd yn gyfle unigryw i arwain y ffordd yn eich cymuned, ac efallai y byddwch yn darganfod rhywun na all eich busnes ei wneud hebddo.

Cyflwyniad

Mae鈥檙 cynllun Hyderus o Ran Anabledd wedi鈥檌 gynllunio fel taith ddysgu barhaus, gan annog cyflogwyr fel chi i datblygu a gwella gyda phob cam. Nid yw鈥檔 ymwneud 芒 chyflawni lefel statig o鈥檙 cynllun; Mae鈥檔 ymwneud 芒 chofleidio cyfeiriad meddwl o dwf ac addasu.听

Gan ddefnyddio adnoddau鈥檙 cynllun, byddwch mewn sefyllfa well i feithrin gweithlu lle mae pob aelod yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a鈥檜 grymuso i gyfrannu eu talentau unigryw.

Cafodd y cynllun ei ddatblygu gan gyflogwyr ac arbenigwyr cynhwysiant anabledd i鈥檞 wneud yn llym ond yn hawdd ei hygyrch - yn enwedig i fusnesau llai. Beth fyddwch chi鈥檔 ei gael allan o fod yn aelod?

Gall bod yn Hyderus o Ran Anabledd fod o fudd i鈥檆h busnes mewn sawl ffordd. Gall eich helpu i:

• arddangos eich ymrwymiad i feithrin cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant drwy gymryd rhan weithredol yn y cynllun Hyderus o ran Anabledd.

• grymuso pobl anabl i ddilyn eu dyheadau a chyrraedd eu potensial llawn trwy ddarparu cyfleoedd teg yn eich busnes.

• denu, meithrin a datblygu sgiliau a thalentau pobl anabl.

• dyfnhau eich dealltwriaeth o anabledd, gan ddatgloi鈥檙 potensial llawn o gyflogi unigolion 芒 galluoedd amrywiol.

• Chwalu鈥檙 rhwystrau sy鈥檔 atal mynediad at gyflogaeth i bobl anabl a鈥檙 rhai 芒 chyflyrau iechyd hirdymor drwy feithrin diwylliant gweithle cynhwysol.

• Gall sefydliadau sydd 芒 dull cadarnhaol a chynhwysol o reoli anabledd hefyd elwa o ran mwy o ffyddlondeb ac ymrwymiad gan staff.

Fel aelod Hyderus o ran Anabledd, mae gennych fynediad at wybodaeth, cefnogaeth ac arweiniad am ddim, ac ystod o weithgareddau unigryw, gan gynnwys:

• canllawiau ar gyflogi pobl anabl a phobl 芒 chyflyrau iechyd i鈥檆h helpu i ysgrifennu hysbysebion swyddi cynhwysol, darparu prosesau recriwtio hygyrch, ac ati.

• canllaw i reolwyr ar gyflogi pobl ag anabledd neu gyflwr iechyd (mae鈥檙 canllaw hwn yn helpu rheolwyr i greu gweithle lle mae pawb yn ffynnu trwy ddenu talent amrywiol, cael gwared ar rwystrau anabledd, a meithrin cynhwysiant anabledd).

• cylchlythyrau rheolaidd a mynediad i weminarau a digwyddiadau.

• gwybodaeth am gymorth ymarferol ac ariannol sydd ar gael i bobl anabl yn y gweithle.

• mynediad i鈥檙 , cymuned o sefydliadau cymheiriaid i rannu dysgu ac arfer da

Mae gan gyflogwyr Hyderus o ran Anabledd yr offer i gael mynediad at gronfa ehangach o dalent heb ei gyffwrdd trwy ganolbwyntio ar sgiliau yn hytrach na stereoteipiau, ac elwa o fwy o arloesedd trwy weithwyr sydd 芒 phrofiadau amrywiol a dulliau gwahanol o ddatrys problemau. Mae mwy o amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu鈥檙 sylfeini ar gyfer gwell perfformiad a chynhyrchiant yn eich busnes.

Gwnewch yn si诺r eich bod yn rhoi鈥檙 wybodaeth ddiweddaraf i ni os bydd manylion cyswllt eich busnes yn newid, drwy ddilyn y ddolen hon - neu drwy e-bostio [email protected].

Hyd aelodaeth

Mae eich aelodaeth fel cyflogwr Ymroddedig i Hyderus o ran Anabledd (Lefel 1) yn para am dair blynedd. Rydym yn disgwyl y bydd llawer o gyflogwyr wedi symud ymlaen i鈥檙 lefel nesaf, Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd (Lefel 2) o fewn y cyfnod o dair blynedd.听

Nawr eich bod yn aelod Hyderus o ran Anabledd, does dim i鈥檆h atal rhag gwneud cynnydd ar unwaith, adeiladu eich enw da fel cyflogwr amrywiol a chynhwysol.

Dechrau arni: Disgwyliadau aelod Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (Lefel 1)

Byddwch yn:

• cynyddu eich gwybodaeth am gyflogaeth anabledd 鈥� gwella a chofnodi eich cynnydd yn barhaus.

• 驳飞别颈迟丑谤别诲耻鈥檙 pum ymrwymiad y cynllun ac o leiaf un gweithgaredd a fydd yn gwneud gwahaniaeth i gyflogaeth pobl anabl.听

• cadwch eich .

• cadw at .

Bwriad y cynllun Hyderus o ran Anabledd yw arwain cyflogwyr ar daith lle gallwch edrych ymlaen at ddatblygu eich gwybodaeth am gyflogaeth a chynwysoldeb anabledd.

Dechrau arni:

• dangoswch eich tystysgrif Hyderus o ran Anabledd ar draws eich busnes. (gwnewch gop茂au yn 么l yr angen).听

• dywedwch wrth eich gweithwyr eich bod yn aelod Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (Lefel 1) a beth mae鈥檔 ei olygu i鈥檆h busnes.

• mewn sefydliadau mwy, sicrhewch cymeradwyaeth Arweinwyr Busnes i ddangos eu bod wedi ymrwymo i fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.听

-聽 nodwch hyrwyddwr Hyderus o ran Anabledd ar gyfer eich busnes.听

Mae鈥檙 pecyn hwn yn darparu dolenni i nifer o ffynonellau gwybodaeth a chymorth. Nid yw鈥檔 rhestr gynhwysfawr, ond dylai eich helpu i ddechrau.听

Sicrhewch gymeradwyaeth busnes / uwch arweinwyr i ddangos eu bod wedi ymrwymo i fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd

Gall uwch arweinwyr hyrwyddo anabledd a chynhwysiant iechyd trwy herio arferion gwael fel presenoliaeth a diwylliant oriau hir. Gallant ddylanwadu鈥檔 gadarnhaol ar y diwylliant trwy ddangos arferion gweithio iachach eu hunain. Wrth wneud hynny, gallant adeiladu amgylchedd o ymddiriedaeth a chefnogaeth ar y cyd sy鈥檔 cryfhau timau ac yn annog pawb i gymryd cyfrifoldeb dros wneud y busnes yn bositif am anabledd.

Sicrhau hyrwyddwr Hyderus o ran Anabledd ar gyfer eich busnes

Mae gan hyrwyddwyr r么l hanfodol wrth gefnogi cynhwysiant anabledd. Gall Hyrwyddwyr Anabledd gyfeirio cydweithwyr at gefnogaeth a gwybodaeth, codi ymwybyddiaeth a nodi a rhannu arfer da ar draws y busnes 鈥� gan eich helpu i adeiladu enw da fel cyflogwr cynhwysol.

Hyrwyddo eich Aelodaeth Hyderus o ran Anabledd

Eich cydweithwyr

Dywedwch wrth gydweithwyr sy鈥檔 gweithio yn eich busnes eich bod yn Hyderus o ran Anabledd, fel y gallant ymfalch茂o yn eu gwaith a theimlo eu bod wedi鈥檜 grymuso i siarad am anabledd, iechyd a lles yn y gwaith. Defnyddiwch a Rhannwch y Canllaw Hyderus o Ran Anabledd i Reolwyr yn eich busnes i helpu i feithrin hyder rheolwyr.

Mae adnoddau cyfathrebu mewnol parod i鈥檞 defnyddio ar eich cyfer ar ein tudalen deunydd hyrwyddo.

Eich cydweithwyr yn y dyfodol

Gallwch ddefnyddio eich bathodyn Hyderus o ran Anabledd i dynnu sylw at geiswyr gwaith anabl eich bod yn gyflogwr cynhwysol ac yn croesawu pob cais. Dylech gynnwys y bathodyn Hyderus o ran Anabledd ar eich gwefan ac yn eich hysbysebion recriwtio.

Beth am hysbysebu swyddi gwag ar wefan Dod o hyd i swydd am ddim? Mae ganddo hidlydd Hyderus o Ran Anabledd fel y gall ceiswyr gwaith chwilio am swyddi a hysbysebir gan gyflogwyr Hyderus o Ran Anabledd.听

Rhowch wybod i asiantaethau recriwtio eich bod yn Hyderus o Ran Anabledd ac eisiau annog pobl ag anableddau a chyflyrau iechyd i wneud cais am eich rolau.

Os ydych eisoes yn defnyddio鈥檙 gwasanaeth Dod o hyd i Swydd, yna diweddarwch eich manylion i gynnwys eich rhif Hyderus o Ran Anabledd, mae hyn yn dechrau gyda 鈥楧CS鈥� ac yna chwe rhif, fe welwch hwn ar eich e-bost cadarnhau ac ar eich tystysgrif DC.听

Eich partneriaid busnes

Gwnewch yn si诺r bod eich partneriaid a鈥檆h cyflenwyr yn gwybod am Hyderus o Ran Anabledd a鈥檆h ymrwymiad i gynhwysiant. Beth am awgrymu eu bod yn ymuno hefyd? Anfonwch y ddolen atynt i

Eich cwsmeriaid

Gall bod yn fusnes cynhwysol wella eich enw da a chryfhau鈥檆h busnes, gan eich helpu i ddenu cwsmeriaid newydd a chadw teyrngarwch eich cwsmeriaid presennol.

Y camau nesaf

Rydym wedi cynhyrchu cyfres o becynnau cyflogwyr i鈥檆h cefnogi ar eich taith fel cyflogwr Ymroddedig i Hyderus o ran Anabledd.听

Mae gan y Ganolfan Byd Gwaith ystod o wasanaethau recriwtio a all eich helpu chi fel cyflogwr. Gallwch gysylltu 芒鈥檙 Llinell Gwasanaethau Cyflogwyr gan ddefnyddio鈥檙 neu dros y ff么n 0800 169 0178, dydd Llun i ddydd Gwener, 9am i 5pm.听

Ychwanegwch [email protected] at eich rhestr anfonwyr diogel i sicrhau bod nodiadau atgoffa a chyfathrebiadau hanfodol yn cael eu derbyn oddi wrth Hyderus o Ran Anabledd.